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人事地震后续影响不断:中手游的“罗生门”

来源:黄冈新闻网   时间: 2018-09-14

  一封泄露高管停职的内部邮件引发中国手游集团有限公司的股票停牌,连累美国纳斯达克的“中国概念”股票集体“中枪”。面对人事地震带来的公关危机,官方的声明并未消除公众的疑虑。

  6月19日,中国手游集团有限公司(下简称“中手游”)的一封内部邮件被泄露到互联网上,邮件显示原中手游总裁应书岭等9名高管停职。应书岭所负责的发行线业务由集团CEO肖健全面接管。

  邮件泄露当天,中手游股价(Nasdaq:CMGE)暴跌22.57%,纳斯达克交易所发布紧急通知,叫停了中手游的股票交易。

  第二天,传出包括美国Rosen在内的四家律师事务所将对中手游展开调查的消息,调查内容指向了“商业贿赂”和“证券欺诈”。

  经美国媒体的报道发酵,事件产生了巨大的“化学反应”,中手游停牌的消息,连累美国纳斯达克的“中国概念”股票集体躺着“中枪”,股价下跌。

  中国手游集团这家在国内鲜为人知的游戏企业,第一次站在了风口浪尖。

  中手游的谜面

  中国手游集团有限公司是一家移动游戏开发商与发行商,在“手游”这个概念尚不明确的时代背景下,这家公司就以超前的眼光看准了这个快速发展的市场,并迅速积累了财富,占领了市场份额。

  根据易观国际近日发布的《2014年第1季度中国移动游戏市场季度数据监测报告》数据显示,中国手游以18.1%的移动游戏全平台发行市场份额再获第一,并且在一季度扩大了这一领先优势。

  中手游于2012年9月25日登陆美国纳斯达克,是中国首家登陆纳斯达克的手机游戏公司。这家鲜为人知的企业,其实创造过很多极有新闻价值的“第一”。例如这是第一家被冠以“中国”名头的非国营公司,也是第一家在美国以“介绍上市”方式登陆纳斯达克的公司。

  “这估计也是唯一一家‘总裁’向‘CEO’汇报工作的公司。”手游行业人士阿乐告诉记者,而且也创造性地第一次出现“CEO”辞退“总裁”的新闻。

  可能正是因为这种从“拓荒时代”野蛮发展的企业历史,中手游似乎还保留着“过去时代的烙印”。一位笔名为“俊世太保”的科技作者在其所撰写的评论中写道。股东过多,山头林立,导致中手游公司内部的关系复杂、内斗严重。去年美国彭博商业周刊就曾报道过中手游在游戏发行中涉嫌“商业贿赂”。廊坊癫痫病医院到哪家治疗好p>

  在公开资料上,应书岭是中手游集团的总裁,而肖健是集团CEO,但在集团的架构表中,却是应书岭向肖健汇报工作。

  对于肖健和应书岭而言,业界人士普遍对肖健的印象较深,这个去年才从渣打银行跨界进入手游行业的高管,以其谦逊和实干的姿态,受到很多业界人士的关注。

  很多人对应书岭的直接印象就是“会来事儿”,在很多规格较低的活动中,应书岭都会主动出击,吸引眼球,开拓资源。同时,应书岭也会在很多场合发布对业界发展趋势的前瞻性观点,比如“手游以后将会是小团队作战”等等看法,深受业界认可。

  更重要的是应书岭以其出色的资本运作经验,成为中手游在美国纳斯达克上市的主要功臣。而与之相反,肖健则略显沉寂。

  也正是由于这种反差,形成了行业内的一个共识:应书岭的强势导致其领导的发行线过于独立,而使他与肖健的关系变得紧张。“某种程度而言,我们就在猜是什么事件会点燃这个火药桶,就像在等楼上的另一个靴子掉下来一样。”一位手游公司的高管说。

  6月19日,中手游连发两封人事任免通知,自集团总裁应书岭以下9名高管被免职,同时调整公司架构,任命了11名新高管。这份任免公告等于将负责中手游发行业务的应书岭及其嫡系部下全部免职。

  而就在一周之前,应书岭还代表中国手游前往美国参加E3游戏展。随后还确认参加今年7月份在上海举办的ChinaJoy。如此大规模的人事变动,在通知中并没有解释原因,这就像是中手游给出的一个复杂的“谜面”,引起了外界解谜的兴趣。

  第一种说法是指向中手游内部的派系斗争,有知情人士透露,肖健对于发行部分复杂的内部架构早已不满。

  第二种说法是指向中手游内部涉嫌腐败。因为在中手游19日的第一份公告中,有一个特别之处,特别强调“自发文之日起,停止以上人员在中国手游的所有工作,并于发文之日三天内做完全部工作及办公用品的移交。交接完毕后,待集团另行安排通知方可到公司工作”。

  这种强硬的措辞,直接引发了一种阴谋论—应书岭任职期间有腐败行为,并被发现。有传言称“应书岭将中手游的资源作为筹码入股其他公司”。

  第三种说法是指向中手游的公司收入作假,多家美国律师事务所已经表示,将针对中手游的股价暴跌和人事变动展开调查。其中Pomerantz事务所展开的调查包括“瞒报事实、伪造业绩与内长治青少年羊羔疯治疗幕交易”三项内容。Faruqi & Faruqi事务所则主张召集损失金额超过10万美元的投资者,发起集体诉讼索赔。

  外界反应的激烈程度,显然超过了中手游和肖健的想象力,“他(肖健)就像一个突然动气的大家长,但他显然忘记了,这不是一场家庭纠纷,这是需要处处严谨和理性的商业战场。”一位科技作者写道。

  中手游完全低估了人事地震的影响,也没有预料到会因此登上媒体头条,更没有做预案。当各媒体打爆了中手游公关部门的电话时,才恍然大悟,意识到出大事儿了。中手游正在为CEO的冒失付出代价,他们只能仓促应战。

  肖健和应书岭的解释

  “这是中手游正常的业务调整,其目的在于将过去‘各自为政’的业务板块,变成集团统筹的扁平化管理。”肖健在接受媒体的采访时解释道,他希望外界不要过度解读这次“正常的”调整。

  不过事件并未随着肖健的解释而降温,业界人士的分析以及媒体的跟进报道层出不穷。这些分析和报道,也渐渐集中到“企业内部不和”、原总裁应书岭可能涉及手游圈的“潜规则”等方面。

  更让人浮想联翩的是,在如此紧急的时刻,应书岭的电话却总是打不通,也没有对此事的任何表态,他像马来西亚的航班一样失联了。这让肖健“正常调整”的解释更显得无力。

  6月19日当天股价的下滑,已经给中手游造成了超过一亿美元的损失。“也许就是这种压力,让后面的剧情变得越来越微妙,甚至与当初调整的初衷大相径庭。”手游业界人士阿兵分析道。

  很快,在6月23日,一封由肖健和应书岭联名发布的公开信出现在网络上,表示人事变动主要是为了“精简组织架构”。

  随后应书岭在朋友圈发布此联名信,并附上感性化的文字描述:“兄弟齐心,其利断金!小伙伴们,我们定会再创辉煌!让流言不攻自破,让蜚语烟消云散吧!”三分钟后,肖健一字不动地转发了这条信息。

  6月24日,应书岭开始接受媒体采访,他的口径和公开信保持了高度一致。当记者提出“为什么要辞退包括你自己(应书岭)在内的9名高管时”,场面略显荒诞。

  应书岭给出了一个“崇高”的理由,他表示这是为了架构调整,不得已采用的一种方式。“因为担心受到中间管理层的阻挠,只有从自己开刀的方式,来打破原有格局。”整个剧情被描绘成是一出“苦肉计”。黄冈儿童羊羔疯好治吗p>

  但这样的辟谣似乎很难有说服力,浮出水面的永远都是冰山一角。峰回路转的剧情反而增添了更多的猜测。一篇科技评论上写道:“热衷于宫斗剧的国人如何会放过这样的戏码……(联名信)是迫于集体诉讼,又或者被去职的派系用了什么特别的招数重新上位?”

  “这(苦肉计)只是把发生的事说圆通的一种方式。”阿兵认为,一家上市企业做一次正常的调整,就必须用“自宫”的方式来解决问题,这简直匪夷所思。“如果真的必须采用这种手段才能解决问题,这企业得失控到什么程度?”

  不过肖健和应书岭的解释还是取得了一些暂时的效果,6月27日,中手游股票在美国纳斯达克股市上涨了10%。

  几天后,肖健和应书岭在北京召开新闻发布会,宣布中手游的架构调整结果:原有的发行线归口北京中心管理,依旧由应书岭负责;深圳总部收回了以前在成都和上海的支持和财务部门。

  发布会上还宣布董事会会委托第三方独立调查机构,介入调查发行业务的传闻。应书岭非常激动地表示:“这会还他一个清白。”

  中手游希望通过这样一个集体的亮相,为这次风波画上一个句号。但发布会透露的信息,还是有很多矛盾疑点。其一:此次架构调整,按照最初肖健的解释是实现集团统筹下的扁平化管理。但最后的处理结果仍是肖健和应书岭各自分管两大领域,与原经营框架没有太大的变化。肖健只是回收了商务和财权。

  其二是肖健和应书岭一再表示不存在外界传言的不规范行为,但为何要成立第三方调查机构来调查发行业务?

  在连续的“危机公关”之后,中手游变得更加神秘。

  第三种真相

  卫强(化名)曾在中手游有过一年多的任职经历,就在不久之前,跳槽去到了另一家公司。但因为对于中手游高管被辞事件的关注,他与很多在此次事件前后离职的同事又重新聚到一起,试图还原事件的真相。

  “中手游是一个拼盘公司,山头林立,这种相互之间的不信任和冲突是常有的事。”卫强和他的前同事都用貌合神离来形容肖健和应书岭两人的关系。

  “其实应书岭和他的团队想跳出来单干,这早就不是秘密了。”前中手游的员工小茹(化名)告诉记者,她在中手游工作的时候,经常听到应书岭团队的人催促某个项目的进度,“他们希望项目成熟后,到时候就带走”。

  在公司洛阳市看羊羔疯好的专科医院内部,小茹也经常听到,应书岭团队的人在挖他们看得上的同事,许诺独立后会给予重任。事实上,“应书岭应该早就和肖健摊牌了”,小茹的一个同事被应书岭团队挖走,在几个月之后,他就会去北京随应书岭创业,应书岭和肖健正在商量如何交接工作。

  原本这应该是一次体面而和平的分手计划,而现在发展成这样一个“跌宕起伏的剧情”,卫强和他在中手游的同事们都不约而同地用“狗血”来形容。

  “肖健应该是发动了一次‘政变’。”这是卫强个人对此事的一个判断。

  不为外界所知的是,肖健在6月19日,也就是第一封内部邮件的发布日,曾召开了集团中层干部电视会议。向北京、上海、成都、深圳的中层干部宣读了应书岭等9大高管被辞的决议。并在会上表示应书岭们被辞退的原因,与不正当经济得益以及伤害集团利益有关。

  当时应书岭正在美国,他的微信上还在感谢美国的朋友为其庆生,并配上了纳斯达克的一张现场拍摄的照片,应书岭的心情很好,他对肖健的行为毫无防备。

  而其他被辞退的高管,在肖健开电视会议时还在办公室上班,他们被突如其来的变化弄得不知所措。会议一结束,很多高管的邮箱即被冻结,有人愤而摔门而去。

  “所以后来肖健说这是正常的调整,外界对邮件过度解读,我看到这条声明就想笑。”卫强告诉记者,正常的事用不正常的手段完成,只能证明这事不正常。

  “政变”的导火索,其实是由于中手游集团的一位人力资源部的高管M。“应书岭让M执行了很多私下的业务,后来M的手越伸越长,开始涉及到应书岭的财务领域,引起了应书岭团队中分管财务的副总的愤怒,将其辞退。”

  卫强告诉记者:“M被辞退后,立即将手里准备的有关应书岭不正当经营的证据,整理出来,转投肖健门下。肖健看到这些材料后,雷霆震怒,于是才有了这次突然的高管被辞事件。”

  不过卫强和他的同事们都认为M手头的证据真假难辨,“他毕竟跟应书岭的时间不久,知道的事情不会很多。这也是肖健在采信他的材料发动‘政变’后,最后却力不从心,不得不把‘政变’变成一锅‘夹生饭’的一个重要原因。”

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